Europejski rynek pracy stwarza możliwość znalezienia zatrudnienia właściwie w każdym zawodzie. Praktycznie każdy sektor gospodarki wymaga dodatkowych pracowników. Podjęcie legalnej pracy nie powinno stanowić problemu dla nikogo. Dlaczego więc wciąż tak wiele osób rezygnuje z legalnego zatrudnienia na rzecz pracy „na czarno”? Ten rodzaj zatrudnienia, jak sugeruje nazwa, nie jest kontrolowany przez organy państwowe. Pracodawca zatrudnia pracownika bez podpisania z nim umowy o pracę i nie wysyła go na szkolenia BHP oraz badania lekarskie. W takim miejscu pracy nie istnieje ewidencja oraz inna dokumentacja pracownicza, a to może stanowić źródło poważnych problemów. Obecnie wielu wyjeżdżających za granicę Polaków zamierza pracować właśnie w taki sposób. Często wydaje się im, że zarobią w ten sposób znacznie więcej, ponieważ ominą płacenie należnych podatków. Czy jednak praca na czarno rzeczywiście jest tak zyskowna, jak sądzą? Nielegalni pracownicy często nie są świadomi jakie ryzyko niesie ze sobą praca w szarej strefie. Dlaczego pracodawcy decydują się zatrudniać pracowników na czarno? Pracodawcy szukają oszczędności i robią to często kosztem pracownika oraz wbrew prawu. Takie rozwiązanie przynosić może korzyść finansową dla obydwu stron, więc jest bardzo popularne. Osoby zatrudnione otrzymują wyższe wynagrodzenia, a firma oszczędza sporą ilość gotówki. Jest to sprytna metoda, gdyż pozwala przedsiębiorstwu uniknąć płacenia świadczeń na rzecz państwa. Wielu firmom opłaca się legalnie zatrudniać tylko niewielką ilość osób, a reszta najmowana jest na czarno. Dzięki temu nie tracą one statusu małego przedsiębiorstwa i mogą balansować na granicy prawa. Głównym przegranym takiego układu jest zawsze pracownik. Nie otrzymuje on żadnej gwarancji pracy, nie uzyskuje wynikających z pracy świadczeń, a w razie problemów zdrowotnych pozostaje bez opieki. Konsekwencje pracy na czarno – na jakie problemy może natrafić pracownik? Nierejestrowana praca posiada wiele wad, o których nie zawsze wiemy przed jej podjęciem. Nielegalnie zatrudnieni pracownicy nie posiadają praw do jakichkolwiek ubezpieczeń, a co więcej, mogą oni zostać zwolnieni w każdej chwili. Dłuższe zatrudnienie na takich zasadach sprawia, że nie mają oni także możliwości, aby w przyszłości otrzymać emeryturę. Pracę na czarno wybierają najczęściej robotnicy fizyczni, a w ich branżach wypadki i groźne kontuzje są na porządku dziennym. Gdy coś takiego się stanie, nie otrzymają oni niezbędnej pomocy lub będą musieli pokryć wysokie koszty leczenia. Gdyby tego było mało, osoby pracujące w szarej strefie nie zdają sobie także sprawy, że narażają się na konflikt z prawem. Każda z nich może mieć problemy z urzędem skarbowym, jeżeli nie wykaże osiąganych dochodów w zeznaniu rocznym. Praca na czarno jest niebezpieczna również z innych powodów. Brak oficjalnej umowy między nami a naszym pracodawcą może być źródłem wyzysku i różnych nieprzyjemności. Ludzie pracujący bezprawnie traktowani są często jak niewolnicy i nierzadko są zmuszani do wyczerpującej fizycznie pracy, którą muszą wykonywać przez wiele godzin dziennie. Bywa, że w takich przypadkach nie są przestrzegane żadne normy BHP i pracownik nie może nigdzie się z tym zwrócić. Szczególnie niebezpiecznym zajęciem jest nielegalna praca poza granicami kraju. Istnieje tutaj duże prawdopodobieństwo bycia zwolnionym z dnia na dzień, a konsekwencją może być brak funduszy na powrót do kraju. Osoba, która nas zatrudnia może zmniejszyć ustalone wcześniej wynagrodzenie bez podania przyczyny albo co gorsza – wcale go nie wypłacić. W takiej sytuacji stajemy się zupełnie bezbronni, gdyż nie możemy się zwrócić o pomoc do odpowiednich organów. Praca w szarej strefie nie gwarantuje ochrony prawnej, więc pracownik musi polegać na uczciwości pracodawcy, a z nią bywa różnie! Jak upewnić się, że praca, którą znaleźliśmy na pewno jest legalna? Jeżeli pracodawca oferuje nam pisemną umowę, jest to znak, że znaleźliśmy legalne zatrudnienie. Jej zawarcie jest gwarancją bezpiecznej pracy, jednak zanim się na to zdecydujemy, powinniśmy dokładnie ją przeczytać. Nigdy nie wolno robić tego pochopnie, ponieważ w jej treści widnieć mogą zapisy, które nie będą dla nas korzystne. Jeśli którakolwiek część kontraktu jest dla nas niejasna, należy skonsultować ją z odpowiednią osobą. Istnieją instytucje, które pomogą nam w tym zupełnie za darmo. Aby zyskać jeszcze większą pewność, że oferowana nam praca będzie bezpieczna, warto sprawdzić pracodawcę w Internecie. Należy koniecznie upewnić się czy dana firma działa legalnie, a dodatkowo można także zapoznać się z opiniami osób, które były w niej zatrudnione.
Praca bez umowy wygląda na „lepiej płatną” – do ręki dostaje się więcej pieniędzy. Niestety, kandydaci często nie zwracają uwagę na straty, jakie mogą przy okazji ponieść. Na dodatek wielu z nich szuka pracy opiekunki w Niemczech od zaraz, najlepiej w polskiej rodzinie. Tego typu oferty nieco trudniej znaleźć w agencjach
Pozostałe ogłoszenia Znaleziono 95 ogłoszeń Znaleziono 95 ogłoszeń Twoje ogłoszenie na górze listy? Wyróżnij! Kierowca C+E , Laweta + Przyczepa Iveco Daily od 8 000 zł do 12 000 zł/mies. brutto Ciche wczoraj 19:42 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Praca w Spa Czarny Kamień. Szklarska Poręba wczoraj 17:48 Pełny etat Umowa o pracę Brygadzista (Czarne Małe) Agri Plus Sp. z Czarne Małe wczoraj 16:52 Pełny etat Umowa o pracę Listonosz samochodowy - Poczta Polska Poczta Polska Czarna Woda wczoraj 15:08 Niepełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Zatrudnimy sprzedawców. Piekarnio-Cukiernia-Delikatesy Sp. Jawna Czarny Dunajec wczoraj 14:24 Pełny etat Umowa o pracę Zastępca Głównej Księgowej Dąbrówki wczoraj 14:13 Pełny etat Umowa o pracę Praca dodatkowa jako kierowca, elastyczny czas pracy Czarna Białostocka wczoraj 14:12 Dodatkowa / sezonowa Umowa zlecenie Księgowy / Księgowa Dąbrówki wczoraj 14:08 Pełny etat Umowa o pracę Sprzedawca – Kasjer Biedronka Czarny Dunajec wczoraj 13:16 Niepełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Bądź na bieżąco Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy na email? Tak, powiadom mnie Gotowe! Powiadomieniami możesz zarządzać tutaj Kontrola Jakość Czarny montaż - Chorzów od 5 000 zł do 8 000 zł/mies. brutto HammerJobs Sp. z Chorzów wczoraj 10:10 Pełny etat Umowa o pracę Zastępca Kierownika Sklepu - Czarna Woda Biedronka Czarna Woda wczoraj 09:11 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Firma Biela przyjmie kierowce kat C+E Stare Bystre wczoraj 07:57 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Kierowca C+ E kraj Chotowa 31 lip Pełny etat Umowa o pracę Mechanik -Elektromechanik samochodowy od 4 200 zł do 10 000 zł/mies. brutto Czarny Dunajec 30 lip Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Zatrudnimy do pracy mechanika/elektryka samochodowego Czarna Białostocka 30 lip Pełny etat Umowa o pracę Kierowca C+E w ruchu międzynarodowym od 7 500 zł do 8 500 zł/mies. brutto Róża 30 lip Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Pracownik biurowy Dąbrówki 30 lip Pełny etat Umowa o pracę Pracownik Ochrony - obiekt handlowy, OD ZARAZ! Securitas Polska Sp. z Czarna Białostocka 29 lip Pełny etat Umowa zlecenie Kierowca Międzynarodowy C+E / Міжнародний водій С + Е od 11 230 zł do 14 000 zł/mies. brutto XPO Transport Solutions Poland sp. z Jelenia Góra, Czarne 29 lip Pełny etat Umowa o pracę Zatrudnie pomoc kuchenną od 16 zł do 19,70 zł/godz. brutto Czarna Białostocka 29 lip Dodatkowa / sezonowa Umowa zlecenie Pakowacz/-ka (m/k) - Tczew/ Rokitki - 40 miejsc! od 3 500 zł do 3 800 zł/mies. brutto Exact Systems Sp. z Rokitki 29 lip Pełny etat Umowa zlecenie Spawacz - stal czarna i nierdzewna Dagat-Eco Poznań, Warszawskie 29 lip Pełny etat Umowa o pracę Praca na tartaku od 3 000 zł do 6 000 zł/mies. brutto Rokiciny 28 lip Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Sprzedawca w stacji paliw Jelenia Góra- GRUPA PIEPRZYK Grupa PIEPRZYK Jelenia Góra, Czarne 28 lip Pełny etat Umowa o pracę Konsultant Biura Obsługi Klienta_Jelenia Góra VECTRA SA Jelenia Góra, Czarne 28 lip Pełny etat Umowa zlecenie Sprzedawca - Kasjer Biedronka Czarne 28 lip Niepełny etat Umowa o pracę Pomocnik Operatora Wytwórni Mas Bitumicznych Czarna Białostocka 27 lip Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Spawacz MIG/MAG- stal czarna I Slidedrecht I Holandia PRAN Sp. Z Konopiska 27 lip Pełny etat Umowa o pracę STEICO Operator maszyn - Czarna Woda Czarna Woda 27 lip Pełny etat Umowa o pracę Elektromechanik, Fabryka Namestovo od 5 200 zł do 5 700 zł/mies. brutto Piekielnik 27 lip Pełny etat Umowa o pracę SPAWACZ TIG - stal czarna i nierdzewna | Wanssum | Holandia PRAN Sp. Z Machcinko 27 lip Pełny etat Umowa o pracę Operator linii produkcyjnej, Słowacja, Namestovo od 4 400 zł do 4 900 zł/mies. brutto Piekielnik 27 lip Pełny etat Umowa zlecenie Operator wózka widłowego, Namestovo, Słowacja od 5 200 zł do 5 700 zł/mies. brutto Piekielnik 27 lip Pełny etat Umowa o pracę Technik konserwacji NAMESTOVO, Słowacja od 5 200 zł do 5 700 zł/mies. brutto Piekielnik 27 lip Pełny etat Umowa o pracę Sprzedawca na Stacji Paliw PKN Orlen w Dąbrówkach Dąbrówki 27 lip Pełny etat Umowa o pracę Pracownik produkcji – od zaraz! Zyskaj benefity, premie i transport Manpower Stara Jastrząbka 27 lip Pełny etat Umowa o pracę Ślusarz/ Monter Niemcy duzo godzin!! od 14 000 zł do 18 000 zł/mies. brutto Schack Personal Service GmbH Jelenia Góra, Czarne 27 lip Pełny etat Umowa o pracę Zatrudnię mechanika samochodowego Czarna Białostocka 26 lip Pełny etat Umowa o pracę Apteka Tomasz Pęczek Czarny Dunajec zatrudni Czarny Dunajec 26 lip Pełny etat Umowa o pracę
Adjo poszukuje chętnych, z terenu całej Polski, do pracy w Niemczech w charakterze: Sprawdzone zlecenie dla opiekunki z prawem jazdy !!! (C/Dai) Wynagrodzenie: 1830-1930 EUR/m-c+ premia świąteczno- noworoczna Termin: od 30.11.2023 na 2 m-ce Informacje o ofercieW dalszym ciągu wiele polskich opiekunek w Niemczech decyduje się pracować na czarno. Warunki finansowe są porównywalne z pracą legalną – opiekunka zarabia przeciętnie od 900 do 1300 euro miesięcznie. Dlaczego więc tak wiele osób, głównie kobiet, decyduje się na nielegalne zatrudnienie? Dlaczego praca dla opiekunki na czarno to zły wybór? Dowiecie się z dzisiejszego artykułu. Marta przez kilkanaście miesięcy pracowała jako opiekunka osób starszych. Najpierw na czarno, potem legalnie. Niestety, podczas pracy na czarno padła ofiarą oszustwa – otrzymała wynagrodzenie znacznie niższe od ustalonego. Od tej pory korzysta wyłącznie z ofert sprawdzonych pośredników. Wysokość zarobków podobna, nie ma jednak obawy, że pracodawca obniży wynagrodzenie lub w ogóle nie wypłaci pensji. Zaskakujące wyniki badań – zarobki na czarno i przez umowę są takie same Zdobyte przez Martę doświadczenie to doskonały fundament pracy magisterskiej. Polka – nota bene studentka socjologii – zdecydowała się zagłębić w tym temacie, poszukując jednocześnie odpowiedzi na pytanie, dlaczego tak wiele Polek decyduje się na nielegalne zatrudnienie. Marta przeprowadziła ankiety wśród stu sześćdziesięciu Polek, które zdecydowały się pracować jako opiekunki osób starszych w Niemczech. Docierała do nich w różny sposób – poprzez znajomych, internet, a także polskie i niemieckie agencje. Wyniki badań okazały się zaskakujące – opiekunki, które pracują na czarno zarabiają zazwyczaj tyle samo, co zatrudnione legalnie. Niekiedy zarobki na czarnym rynku są nawet niższe. Opiekunki osób starszych mogą znaleźć legalne zatrudnienie korzystając z usług działających na terenie Polski i Niemiec agencji opiekunek lub założyć własną działalność i świadczyć usługi w tej właśnie dziedzinie. Mimo tego ponad połowa opiekunek pracuje na czarno. Dlaczego tak się dzieje? Przecież bez względu na to, czy dana osoba pracuje legalnie, czy też na czarno, może trafić na lepsze lub gorsze miejsce pracy. Na czym polega praca opiekunki w Niemczech? – kompendium wiedzy Dlaczego zatem praca na czarno? Każda opiekunka ma możliwość wyboru pomiędzy pracą legalną i zatrudnieniem na czarno. – Nikt nie prawa oceniać motywacji opiekunek. Powody są różne. Zawsze jest to decyzja świadoma, nierzadko szczegółowo przeanalizowana przez opiekunkę. Dodam tylko, że znalezienie pracy na czarno także wymaga wielu działań – mówi Marta. Oto najczęściej przytaczane powody pracy na czarno: obawa przed utratą świadczenia emerytalnego lub rentowego, ewentualnie nieprzedłużenie renty;egzekucje komornicze prowadzone względem opiekunki;lęk przed utratą świadczeń w postaci zasiłków stałych i okresowych, dopłat, alimentów itp.;chęć uniknięcia płacenia podatków;wychodzenie z założenia, że legalna praca nie daje gwarancji pewnej emerytury (w odniesieniu do prognoz emerytalnych);niechęć względem firm rekrutacyjnych oraz założenie, że dana osoba nie ma szans na legalną pracę. Ryzykowna praca na czarno Opiekunki zatrudnione na czarno teoretycznie wykonują takie same obowiązki jak ich koleżanki, które pracują legalnie. Zdarza się jednak, że zatrudniona nielegalnie opiekunka wykonuje mniej lub więcej dodatkowych zadań, za które nie otrzymuje wynagrodzenia. Większość z nich – w obawie przed utratą pracy – zaciska zęby i wypełnia polecenia pracodawcy. Wiadomo, że opiekunka zatrudniona nielegalnie nie ma możliwości, by gdziekolwiek zgłosić to, że jest wykorzystywana przez pracodawcę. Byłaby to przysłowiowa pętla na szyję zarówno dla niej, jak i rodziny, w której została zatrudniona. Czego najbardziej obawiają się zatrudnione na czarno opiekunki? donosu sąsiadów i wynikających z tego konsekwencji;wynagrodzenia niezgodnego z pierwotnymi ustaleniami lub odmowy wypłaty należnej kwoty;problemów zdrowotnych (dotyczących opiekunki) oraz konsekwencji wynikających z braku ubezpieczenia zdrowotnego (koszty leczenia);problemów ze znalezieniem nowego miejsca pracy w razie śmierci podopiecznego;kary finansowej za nielegalną pracę w Niemczech. Nielegalne pośrednictwo Znalezienie pracy na czarno wbrew pozorom do łatwych nie należy. Większość opiekunek osób starszych korzysta z pomocy nielegalnych pośredników lub innych opiekunek, poszukujących kogoś na zastępstwo. W obydwu przypadkach opiekunka musi liczyć się z koniecznością regulowania comiesięcznej prowizji, przeciętnie jest to kwota 100 euro. Stosunkowo niewielki procent opiekunek znajduje pracę na własną rękę, najczęściej przez internet lub za pośrednictwem niemieckiej prasy. Zawsze lepiej legalnie Nie ulega zatem wątpliwości, że lepiej poszukać pracy legalnie, najłatwiej przez wyspecjalizowaną agencję. Unikniemy w ten sposób rozczarowań, ewentualnych nieporozumień dotyczących warunków pracy i zarobków. Opiekunki zatrudnione legalnie mają podpisane umowy, określające wynagrodzenie, od którego odprowadzane są należne składki. Dzięki temu opiekunka jest ubezpieczona, a praca w Niemczech wliczana jest do stażu pracy. Przez cały okres pobytu za granicą opiekunka otoczona jest opieką polskojęzycznego koordynatora. Jego wsparcie może okazać się niezwykle cenne, szczególnie w kraju o obcym języku i odmiennej kulturze. Niektóre agencje oferują także kursy języka niemieckiego, organizowane jeszcze przed wyjazdem, w różnych miastach na terenie całej Polski. Po ukończeniu kursu, często na opiekunkę czeka już konkretna oferta pracy. Bardzo ważne jest też to, że działające legalnie agencje nie pobierają żadnych opłat za znalezienie pracy. Znajdź legalną pracę dla opiekunki osób starszych! Powiązane wpisy Praca na czarno za granicą – Czemu się nie opłaca?Stawki minimalne w Niemczech w 2021 rokuPolki w pracy za granicą – najchętniej wybierane kraje i branżePraca na Islandii okiem kobiety – wywiad z Panią Anią Niejedna opiekunka, chcąc więcej zarabiać, zastanawiała się nad tym, czy nie zacząć pracować na czarno. Opcja ta brzmi bardzo kusząco, gdyż z pozoru jest łatwa, bezproblemowa i pozwala uzyskać sporo pieniędzy. W rzeczywistości jednak okazuje się, że praca w opiece w Niemczech na czarno jest nie tylko nieopłacalna, ale też nielegalna. Dowiedz się, dlaczego.
praca do opieki w niemczech na czarno
